Vidalink

NOSSOS VALORES

Pessoas são
o nosso foco!

Sejam profissionais de RH, usuários ou os nossos Vidalinkers,
sempre pensamos em como acolher as pessoas e apoiá-las em
sua jornada de bem-estar.

Para isso, temos valores bem definidos que norteiam nosso trabalho
e nos lembram que aplicamos para fora exatamente aquilo que
valorizamos aqui na Vidalink: uma vida mais leve e feliz.

NOSSO MANIFESTO

No que acreditamos

Unidos pela crença de que as pessoas têm um desejo natural de levar a vida de maneira saudável e equilibrada. E que podemos apoiá-las nesta jornada.

Criamos mais do que uma empresa.

Criamos uma comunidade, na qual colaboramos com usuários, empresas e parceiros, para oferecer uma nova geração de benefícios integrados que demonstra um real comprometimento em apoiar as pessoas na conquista do bem-estar.

Somos o link entre saúde e quem busca qualidade de vida, entre imaginar e transformar a vida das pessoas, entre ser eficiente e ser humana.

Mostramos toda a nossa capacidade, tanto para superar as metas, como na hora de celebrar cada uma delas.

Somos a Vidalink e fazer o bem é o que nos une.

Colaboradores Vidalink

Nossa história

Nosso espaço

Conheça a Vidalink

Mensagem do CEO e Cofundador

Desde o primeiro momento, priorizamos a construção de uma cultura inclusiva e psicologicamente segura, em que todos possam ser quem são.

Para isso, nos estruturamos e incentivamos que as relações entre as pessoas seja a menos hierárquica possível, em que os Vidalinkers se tratem como pares, abracem a mesma causa e tenham espaço para compartilhar suas ideias. Acreditamos, e temos visto na prática, como essa cultura impacta positivamente o bem-estar das pessoas, faz o dia a dia mais agradável e nos une ao nosso propósito, motivando o aprendizado e a inovação.

Essa cultura se desenvolveu naturalmente ao longo dos anos, graças a todos os Vidalinkers, e se fortaleceu ainda mais quando passamos a oferecer uma solução completa de bem-estar para atender a nossos clientes. O que levamos para o mercado já estava no nosso DNA e na nossa cultura, ou seja, apoiamos as empresas a cuidarem de suas pessoas com atenção e respeitando suas individualidades. É para isso que trabalhamos todos os dias: levar bem-estar para as pessoas!

É muito gratificante ver como a dedicação de cada Vidalinker nos trouxe reconhecimentos enquanto marca empregadora, como prêmios do GPTW e Lugares Incríveis para Trabalhar, e é resultado de um modo de trabalhar autêntico, que sempre coloca as pessoas em primeiro lugar!

Avatar Luis González - CEO Vidalink

Luis González

CEO e Cofundador Vidalink
Ilustração Luis González - CEO Vidalink

Premiações

  • Vidalink

    A jornada de bem-estar
    começa aqui dentro

    Nossos Vidalinkers trabalham em um
    ambiente de acolhimento, em que o
    bem-estar é prioridade, para que a
    gente possa levar qualidade de vida
    para todo o mercado de trabalho.

  • Vidalink Vidalink
  • Não faltam motivos
    para celebrar

    Aqui na Vidalink, gostamos de festa! Por
    isso, sempre celebramos juntos datas
    especiais, como festa junina e halloween,
    e damos day off de aniversário para
    nossos Vidalinkers celebrarem seu dia!

    Colaboradora Vidalink
  • Vidalink

    Nossa cultura está onde
    os Vidalinkers estão

    Queremos facilitar a jornada de trabalho e incentivar o equilíbrio entre a vida profissional e a pessoal. Por isso, priorizamos o bem-estar e decidimos pelo modelo híbrido, assim os Vidalinkers podem dedicar mais tempo para suas famílias, amizades e seu próprio bem-estar, sem deixar de lado os encontros presenciais, que são importantes para gerar vínculos em equipe.

Quer ser um
Vidalinker?

Se você acredita que, juntos, podemos expandir
horizontes e levar essa experiência de bem-estar
corporativo cada vez mais longe, aqui é o seu lugar.
Conheça nossa rotina e as oportunidades de
desenvolver sua carreira com a gente.

Saiba mais
Colaboradores Vidalink

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Na nossa página, publicamos conteúdos de bem-estar para você se atualizar sobre temas relacionados à qualidade de vida no trabalho, além de ficar por dentro das tendências do RH estratégico e sobre o dia a dia da nossa empresa.

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